¿Qué tipo de trabajos pueden desempeñar los/as trabajadores/as procedentes de España?

Según el reglamento sobre las actividades laborales una persona que trabaja en regimén de servicio doméstico o el personal para cuidados de personas puede desempeñar las tareas del ámbito doméstico como por ejemplo, prestar ayuda necesaria en tareas diarias de cuidados para las personas dependientes. Estas tareas engloban las responsabilidades que tendrá que asumir la persona encargada sobre la persona dependiente. Las personas reponsables de este trabajo pueden prescindir de la formación específica en el ámbito de cuidados auxiliares.

Cuidado básicos para las personas dependientes.

Los cuidados básicos engloban la asistencia y el  apoyo a las personas dependientes en las tareas diarias de la casa.

• Vestir y desvestir
• Levantarse de la cama y ayudar a acostarse
• Bañar
• Duchar
• Comer
• Acompañar en desplazamientos dentro y fuera de la casa.
• Lavado de pelo y cabeza
• Cuidado de  la piel
• Cuidados de la boca y la dentadura
• Cuidados de las uñas
• Afeitado
• Acompañar al servicio
• Dar de beber
• Lavar la ropa

La ejecuación de las tareas de cuidados que requiere una formación profesional no entran en la lista de las tareas obligatorias, por lo que de éstas se encargará el personal cualificado en cuidados sanitarios.

Como tareas domésticas se pueden considerar las siguientes acciones:

• Cocinar
• Fregar
• Lavar la ropa
• Hacer compras

Vacaciones  

El derecho a vacaciones se distribuye de la siguente forma:

• El/la candidato/a tiene hasta 29 años -26 días de vacaciones al año
• El/la canddiato/a tiene 30 años – 30 días de vacaciones al año

Remuneración

Según el reglamento sobre el ejercicio de actividades económicas vigente en el estado federal de Baden-Würtemberg referente al trabajo del servicio doméstico, el salario minimo mensual por el trabajo desempeñado asciende al 1.582,- Euro brutto (Ejercicio 2014).

Resolución del contrato

El periodo de prueba es de 3 meses. Durante este  período una de las partes puede terminar la relación laboral y rescindir el contrato laboral en los primero 14 días.

Trás cumplir el periodo de prueba el contrato se puede resolver a la mitad o al final de cada mes.

¿Cuánto tiempo puede trabajar la persona contratada en el servicio doméstico?

Aquí se aplican de modo obligatorio las normas y condiciones laborales generales vigentes en Alemania.

Jornada laboral 

• La jornada laboral asciende a 38,5 horas a la semana incluyendo las horas extra. La jornada no debe ser superior a 45 horas semanales.
• La jornada laboral no debe durar más de 10 horas, a excepción de casos especiales (por la enfermedad de un familiar del empelador) en los que la persona que debe sustituirle en su día libre no pueda acudir para hacerlo.
• La semana laboral consta de máximo 6 días laborales a la semana. Por cada dos semanas trabajadas le corresponden 4 días libres y como minímo 2 días en el mismo período.
• Al finalizarla jornada laboral, le corresponde un mínimo de 11 horas de descanso. (según la ley laboral alemana).